Kết nối tạp chí:
  • facebook
  • Tiwer
  • Youtube
  • Google

Tập đoàn Hòa Phát điều chỉnh kế hoạch kinh doanh năm 2017

Theo thông tin từ Công ty Cổ phần Tập đoàn Hòa Phát (mã: HPG), HĐQT của công ty đã quyết định điều chỉnh kế hoạch doanh thu và lợi nhuận sự kiến năm 2017.

Ảnh minh họa.

Công ty CP Tập đoàn Hòa Phát công bố thông tin Nghị quyết HĐQT số 09/NQHP ngày 1/3/2017 về việc điều chỉnh kế hoạch kinh doanh 2017, cụ thể như sau: doanh thu toàn Tập đoàn dự kiến là 40.000 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế Tập đoàn dự kiến là 6.000 tỷ đồng.

Trước đó, Hòa Phát công bố kế hoạch năm 2017 với doanh thu toàn tập đoàn là 38.000 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế dự kiến là 5.000 tỷ đồng. Kế hoạch này được cho là quá thấp so với những gì mà doanh nghiệp đã làm được trong năm 2016, cụ thể doanh thu thuần năm 2016 đạt 33.283 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế là 6.606 tỷ đồng.

Như vậy, kế hoạch kinh doanh năm 2017 mới của Hòa Phát đã tăng thêm 2.000 tỷ đồng doanh thu và 1.000 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế./.

PV

Bình luận: 0

Đọc nhiều nhất

Đọc nhiều nhất

Ngày 31/5, tại Hà Nội, Hội đồng Giải Báo chí Quốc gia đã khai mạc vòng chấm chung khảo Giải Báo chí Quốc gia lần thứ XVIII năm 2023.
Đạo đức cách mạng là "gốc" của người cách mạng, những người bằng uy tín của mình được nhân dân tín nhiệm giao trọng trách nắm và giương cao ngọn cờ lãnh đạo cách mạng của dân tộc. Kỷ niệm 134 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại (19/5/1890 - 19/5/2024) là dịp để mỗi cán bộ, đảng viên thêm quyết tâm học tập, tu dưỡng, rèn luyện và thực hành đúng, thực chất đạo đức cách mạng, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, mãi là ngọn cờ lãnh đạo dân tộc trong thời kỳ mới.
Thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng vừa ký ban hành Quy định số 144-QĐ/TW ngày 9/5/2024 của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới.
Thay mặt Bộ Chính trị, đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương đã ký ban hành Quy định số 142-QĐ/TW ngày 23/4/2024 quy định thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ.