Kết nối tạp chí:
  • facebook
  • Tiwer
  • Youtube
  • Google

BIDV: Ngân hàng quản lý rủi ro sáng tạo nhất Việt Nam năm 2022

Vừa qua, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) đã được Tạp chí International Business Magazine (IBM) trao giải thưởng “Most innovative risk management bank of Vietnam in 2022” (Ngân hàng quản lý rủi ro sáng tạo nhất Việt Nam năm 2022).

BIDV nhận giải thưởng Ngân hàng quản lý rủi ro sáng tạo nhất Việt Nam năm 2022.

Giải thưởng được các chuyên gia, các nhà nghiên cứu và các tổ chức tài chính trên thế giới đánh giá độc lập trong hơn 3 tháng với các tiêu chí bao gồm: Hiệu quả hoạt động, nền tảng công nghệ, dịch vụ cung cấp và phương pháp quản lý rủi ro trong việc quản lý, giám sát và các giải pháp ứng phó với đại dịch COVID-19...

Là ngân hàng thương mại đầu tiên của Việt Nam được Tạp chí IBM trao giải thưởng, BIDV đã khẳng định được những nỗ lực và kết quả khả quan trong việc bắt kịp xu hướng quản lý rủi ro của thị trường, và chủ động trong công tác quản lý rủi ro theo thông lệ quốc tế. Với vị thế là ngân hàng thương mại uy tín và lâu đời nhất tại Việt Nam, đến nay BIDV đã có những bước chuyển mình mạnh mẽ trong hoạt động chuyển đổi số quy trình dịch vụ, đón đầu xu hướng thị trường, mang lại trải nghiệm tốt nhất và sự hài lòng của khách hàng. Đặc biệt là việc số hóa trong hoạt động quản lý rủi ro thông qua việc đẩy mạnh nghiên cứu, xây dựng, phát triển các báo cáo giám sát rủi ro tự động, các hệ thống hỗ trợ tính toán tổn thất và các mô hình Machine Learning để nâng cao khả năng dự báo của mô hình xếp hạng tín dụng...

BIDV thực hiện quản lý rủi ro sâu rộng trên tất cả các phương diện: Rủi ro tín dụng, rủi ro tín dụng đối tác, rủi ro hoạt động, rủi ro thị trường, rủi ro lãi suất sổ ngân hàng, rủi ro thanh khoản, rủi ro tập trung,… thông qua việc toàn diện hóa cơ chế, chính sách quản lý rủi ro. Từ đó, thiết lập các biện pháp và quy trình tiên tiến theo các thông lệ quốc tế, đưa ra các dự báo và các giải pháp ứng phó với rủi ro, đồng thời thực hiện đo lường hiệu quả hoạt động dựa trên rủi ro để tối ưu hóa việc sử dụng vốn, đảm bảo tỷ lệ an toàn vốn CAR.

Với mục tiêu phát triển bền vững, BIDV xác định đẩy mạnh gia tăng chất lượng dịch vụ đồng thời tích cực, sáng tạo, chuyên nghiệp trong hoạt động quản lý rủi ro nhằm đưa ra các giải pháp kiểm soát rủi ro hiệu quả, phù hợp thông lệ quốc tế. Năm 2019 đánh dấu cột mốc quan trọng trong hoạt động quản lý rủi ro của BIDV khi được Ngân hàng Nhà nước công nhận là một trong những ngân hàng tuân thủ Basel II sớm nhất Việt Nam.

Để duy trì những kết quả đã đạt được trong công tác quản trị rủi ro cũng như tiếp tục vận hành tối ưu quy trình quản lý rủi ro tiên tiến trong tương lai, BIDV xác định yếu tố con người là một trong những yếu tố quan trọng. Do đó, ngân hàng đã xây dựng và quán triệt Văn hóa Kiểm soát rủi ro trên toàn hệ thống, từ Trụ sở chính đến các đơn vị thành viên, từ các cấp lãnh đạo đến từng cán bộ... để nâng cao nhận thức về hoạt động kiểm soát rủi ro, tạo nền tảng cho sự phát triển an toàn và bền vững của BIDV.

Hương Thu

Bình luận: 0

Đọc nhiều nhất

Đọc nhiều nhất

Ngày 31/5, tại Hà Nội, Hội đồng Giải Báo chí Quốc gia đã khai mạc vòng chấm chung khảo Giải Báo chí Quốc gia lần thứ XVIII năm 2023.
Đạo đức cách mạng là "gốc" của người cách mạng, những người bằng uy tín của mình được nhân dân tín nhiệm giao trọng trách nắm và giương cao ngọn cờ lãnh đạo cách mạng của dân tộc. Kỷ niệm 134 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại (19/5/1890 - 19/5/2024) là dịp để mỗi cán bộ, đảng viên thêm quyết tâm học tập, tu dưỡng, rèn luyện và thực hành đúng, thực chất đạo đức cách mạng, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, mãi là ngọn cờ lãnh đạo dân tộc trong thời kỳ mới.
Thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng vừa ký ban hành Quy định số 144-QĐ/TW ngày 9/5/2024 của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới.
Thay mặt Bộ Chính trị, đồng chí Trương Thị Mai, Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương đã ký ban hành Quy định số 142-QĐ/TW ngày 23/4/2024 quy định thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ.