Nâng cao hiệu quả hoạt động công tác đoàn tại Trường Đại học Công Đoàn

Thực trạng hoạt động của Chi đoàn cơ quan

Trường Đại học Công Đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, giúp đoàn viên nâng cao nhận thức về lý tưởng cách mạng, vai trò thanh niên trong sự nghiệp phát triển đất nước. Đồng thời, chi đoàn cũng chủ động tổ chức các hoạt động thể thao, văn hóa và các chương trình tình nguyện cộng đồng, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên và xây dựng hình ảnh đẹp về thanh niên. Đồng thời triển khai các hoạt động tình nguyện, từ thiện, giúp đỡ cộng đồng, tạo dựng những hình ảnh tích cực về tuổi trẻ trong cộng đồng. Một số chương trình tiêu biểu là các hoạt động kết hợp với các Huyện đoàn, hỗ trợ các gia đình khó khăn, khắc phục thiệt hại sau bão, bảo vệ môi trường.

Chi đoàn Đoàn Thanh niên Trường Đại học Công Đoàn tại khu di tích K9 Đá Chông, xã Minh Quang, huyện Ba Vì, Hà Nội.

Thời gian qua, chi đoàn Trường Đại học Công Đoàn luôn quán triệt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, luật pháp của Nhà nước, nội quy quy định của nhà trường trong công tác đoàn; kịp thời động viên, khuyến khích đoàn viên tự giác nghiên cứu khoa học, học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của bản thân đáp ứng nhu cầu công việc được đảm nhiệm. Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của ban lãnh đạo nhà trường, sự tạo điều kiện của các đơn vị và tinh thần đoàn kết quyết tâm cao của toàn bộ đoàn viên chi đoàn, thời gian qua chi đoàn cơ quan Đoàn Thanh niên, Trường Đại học Công Đoàn đã đạt được một số kết quả đáng khích lệ trong công tác nâng cao chất lượng hoạt động của mình cụ thể:

Một là, công tác giáo dục chính trị tư tưởng: Tổ chức nhiều hoạt động giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên như các buổi sinh hoạt chính trị, các hoạt động học tập thực tế về tư tưởng Hồ Chí Minh, về lý tưởng cách mạng và vai trò của thanh niên trong sự nghiệp phát triển đất nước; tổ chức công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú, hoạt động hăng hái các hoạt động của chi đoàn cơ quan vào Đảng Cộng sản Việt Nam, chuyển Đảng chính thức của các đoàn viên sinh hoạt đảng trong thời gian dự bị để giúp đoàn viên củng cố vững chắc, nhận thức rõ ràng về vai trò và trách nhiệm của mình đối với tổ chức và xã hội và với công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.

Hai là, phát động, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao phong phú; Tổ chức thành công các hoạt động văn hóa, thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên như đá bóng giao lưu giữa chi đoàn cơ quan Trường Đại học Công Đoàn và Đoàn thanh niên Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Báo Lao động. Tham gia các hội thi, giải thi đấu của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức; kéo co, cầu lông, bóng chuyền. Kết hợp cùng công đoàn Trường Đại học Công Đoàn tổ chức trang trí, tạo sân chơi cho các cháu thiếu nhi dịp Tết Trung thu năm 2024 góp phần cho các cháu vui Tết Trung thu vui vẻ. Thực hiện hoạt động công tác trưởng thành đoàn cho các đoàn viên đến tuổi và có nguyện vọng trưởng thành đoàn. Với những hoạt động văn hóa thể thao không chỉ tạo sân chơi lành mạnh, mà còn thúc đẩy sự đoàn kết, gắn bó giữa các đoàn viên trong chi đoàn và tạo được liên kết với đoàn thanh niên, chi đoàn các tổ chức khác.

Ba là, tổ chức và vận động đoàn viên tham gia các chương trình tình nguyện, cộng đồng: Các hoạt động tình nguyện, thiện nguyện của chi đoàn đã được triển khai rộng rãi qua các chương trình đi thực tế. Tham gia chương trình thiện nguyện kết hợp cùng huyện đoàn Ba Vì tại Trường Tiểu học Khánh Thượng, các gia đình có hoàn cảnh khó khăn chịu ảnh hưởng của bão Yagi. Hỗ trợ khắc phục thiệt hại, dọn dẹp vệ sinh, cảnh quan xung quanh Trường Đại học Công đoàn do bão Yagi gây ra, góp phần xây dựng hình ảnh đẹp về thanh niên, đặc biệt là trong các công tác hỗ trợ cộng đồng xung quanh, bảo vệ môi trường, hay trong các đợt phòng, chống dịch bệnh.

Bốn là, tổ chức về các công tác nhân sự ban chấp hành chi đoàn cơ quan: Ban chấp hành đã tổ chức đại hội chi đoàn, công tác nhân sự thường niên một năm một lần. Tổng kết các công tác đoàn và phong trào thanh niên các nhiệm kỳ, để thay đổi cơ cấu nhân sự hằng năm nhằm đảm bảo tính đổi mới, bổ sung thêm các nhân tố trẻ để các hoạt động được diễn ra sôi nổi hơn trong và ngoài trường.

Thuận lợi và khó khăn trong hoạt động của Chi đoàn

Chi đoàn cơ quan Trường Đại học Công Đoàn đã nhận được sự quan tâm từ Đảng ủy, Ban Giám hiệu nhà trường, cũng như sự hỗ trợ từ các tổ chức đoàn thể. Bên cạnh đó, việc hoạt động của chi đoàn được diễn ra trong môi trường sư phạm với nhiều yếu tố thuận lợi. Việc tích cực tham gia các hoạt động đoàn của đoàn viên chi đoàn cơ quan giúp hoạt động đoàn trở thành yếu tố gắn kết giữa đoàn viên trong Chi đoàn và các tổ chức đoàn thể khác trong nhà trường.

Chương trình tình nguyện mùa đông năm 2024 “Áo ấm cho em” do Chi đoàn Đoàn Thanh niên Trường Đại học Công Đoàn kết hợp cùng Huyện đoàn Ba Vì thiện nguyện, giúp đỡ các em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn tại Trường Tiểu học Khánh Thiện, huyện Ba Vì, Hà Nội

Ngoài ra các đồng chí đoàn viên trong chi đoàn cơ quan là lực lượng trẻ, nhiệt tình, có phẩm chất đạo đức trong sáng, bản lĩnh chính trị vững vàng có trình độ học vấn và năng lực chuyên môn đã đóng góp tích cực vào các hoạt động, đề xuất sáng kiến và tham gia vào các phong trào thi đua góp phần nâng cai chất lượng công tác và hiệu quả hoạt động của chi đoàn.

Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn như việc tổ chức hoạt động vào thời gian làm việc hoặc ngày cuối tuần khiến đoàn viên khó tham gia đầy đủ. Bên cạnh đó, các phong trào chưa có sự đổi mới mạnh mẽ, thiếu sự linh hoạt và hấp dẫn đối với đoàn viên, đặc biệt là trong các hoạt động thể thao và nghệ thuật.

Giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của Chi đoàn

Để nâng cao hiệu quả công tác đoàn, sau đây là một số giải pháp được đưa ra để khắc phục những tồn tại, khó khăn của Chi đoàn cơ quan Đoàn Thanh niên, Trường Đại học Công Đoàn.

Thứ nhất, tăng cường tổ chức các buổi họp chi đoàn về công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, đặc biệt là những đoàn viên có nguyện vọng tham gia phát triển Đảng, để tạo ra môi trường học tập và sinh hoạt chính trị sâu sắc cho đoàn viên, để họ nhận thức rõ về lý tưởng trong công tác của đoàn, trách nhiệm của bản thân đối với cộng đồng, xã hội và trường học; tổ chức các buổi học tập về nghị quyết của Đảng, các chủ trương, đường lối của Đoàn, đồng thời tổ chức các buổi chia sẻ, tọa đàm về những vấn đề xã hội, giúp đoàn viên phát triển tư duy và hiểu biết.

Thứ hai, đổi mới phương thức hoạt động, tổ chức hoạt động đa dạng. Các hoạt động cần được đổi mới thường xuyên, không chỉ giới hạn trong các cuộc họp, sinh hoạt đơn thuần mà cần tổ chức nhiều hoạt động phong phú, hấp dẫn để thu hút đoàn viên; tổ chức các hoạt động thể thao, văn hóa, các buổi giao lưu, các cuộc thi học thuật và sáng tạo. Các chương trình như "Ngày hội hiến máu tình nguyện", "Mùa hè xanh", "Tiếp sức mùa thi" hay các hoạt động “tình nguyện, thiện nguyện” trong và ngoài Trường Đại học Công Đoàn sẽ thu hút được sự tham gia của đông đảo đoàn viên, đồng thời phát huy được tinh thần xung kích, tình nguyện của thanh niên trong chi đoàn.

Ba là, tăng cường công tác đào tạo và bồi dưỡng cán bộ đoàn. Một chi đoàn mạnh phải có đội ngũ cán bộ đoàn năng động, sáng tạo và có khả năng lãnh đạo, tổ chức các hoạt động hiệu quả; cần xây dựng một hệ thống đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đoàn viên, giúp họ phát triển các kỹ năng như tổ chức sự kiện, quản lý thời gian, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề. Cán bộ đoàn phải không chỉ làm gương mẫu trong công tác mà còn có khả năng truyền cảm hứng và động viên đoàn viên tham gia tích cực vào các phong trào của đoàn. Để giúp công tác tổ chức cán bộ trong Ban Chấp hành Chi đoàn cơ quan Trường Đại học Công Đoàn được thuận lợi có sự chuẩn bị đầy đủ về các kỹ năng, tư tưởng và luôn có đội ngũ các cán bộ đoàn thừa kế, phát huy và đổi mới trong công tác đoàn nói chung và các hoạt động của Chi đoàn cơ quan đoàn thanh niên nói riêng.

Bốn là, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong hoạt động đoàn. Công nghệ thông tin đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả công tác tổ chức và kết nối các đoàn viên, đặc biệt trong bối cảnh dịch bệnh hoặc khi các hoạt động trực tiếp khó tổ chức; sử dụng các công cụ trực tuyến như Zoom, Google Meet, Facebook, Zalo để tổ chức các cuộc họp, hội thảo, thảo luận nhóm, các cuộc thi trực tuyến. Các nền tảng này giúp đoàn viên giao lưu, trao đổi và tham gia các hoạt động một cách hiệu quả, đặc biệt là trong bối cảnh công nghệ ngày càng phát triển. Sử dụng mạng xã hội, ứng dụng công nghệ để thực hiện tuyên truyền các hoạt động, công tác Đoàn đến với các đoàn viên được đầy đủ và hiệu quả hơn.

Năm là, chú trọng công tác phát triển đoàn viên mới trong tuổi đoàn và duy trì sự gắn kết giữa các đoàn viên trong chi đoàn. Đoàn viên mới là nguồn lực quan trọng để phát triển chi đoàn. Việc thu hút, kết nạp đoàn viên mới và duy trì sự gắn kết của các đoàn viên cũ có vai trò then chốt trong hoạt động của chi đoàn; cần tổ chức các hoạt động tập thể hấp dẫn và thường xuyên để thu hút các đoàn viên tham gia vào các phong trào, đồng thời tạo cơ hội cho đoàn viên mới thể hiện bản thân, tham gia vào các ý tưởng để thực hiện đổi mới các hoạt động. Công tác giáo dục, định hướng, và tạo điều kiện để các đoàn viên mới tích cực tham gia vào các hoạt động đoàn thể cần được chú trọng hơn.

Sáu là, xây dựng các phong trào gắn kết với nhu cầu, sở thích của đoàn viên. Phong trào hoạt động phải gắn liền với nhu cầu, sở thích và nguyện vọng của đoàn viên, giúp họ có thể phát huy tối đa khả năng và sự sáng tạo; tổ chức các phong trào, cuộc thi, hoạt động phù hợp với độ tuổi và sở thích của đoàn viên, các chương trình về sáng tạo khởi nghiệp, các buổi hội thảo về nghề nghiệp, các chương trình phát triển kỹ năng mềm. Các hoạt động này không chỉ giúp đoàn viên phát triển bản thân mà còn đáp ứng nhu cầu học hỏi, giao lưu của sinh viên.

Bảy là, đảm bảo sự hỗ trợ từ phía Ban Giám hiệu của nhà trường. Sự quan tâm và tạo điều kiện của lãnh đạo là yếu tố quan trọng để chi đoàn có thể triển khai các hoạt động thành công; chi đoàn cần chủ động phối hợp với các phòng ban chức năng và công đoàn trường để tổ chức, tham gia đóng góp vào các hoạt động của công đoàn trường tổ chức. Tổ chức các buổi làm việc với lãnh đạo nhà trường để đề xuất kế hoạch, nhu cầu hỗ trợ về tài chính, cơ sở vật chất, thời gian cho các hoạt động của chi đoàn. Sự hỗ trợ từ phía lãnh đạo nhà trường tạo ra cơ hội cho các đoàn viên tham gia các hoạt động một cách hiệu quả nhất.

Tám là, đẩy mạnh công tác cộng đồng và xây dựng hình ảnh đoàn mạnh mẽ. Công tác đoàn không chỉ dừng lại ở các hoạt động nội bộ mà còn phải chú trọng đến các chương trình tình nguyện, thiện nguyện, an sinh xã hội, góp phần nâng cao hình ảnh của đoàn thanh niên; chi đoàn cần tổ chức các chương trình tình nguyện thiện nguyện kết hợp với các Huyện đoàn để hỗ trợ trẻ em nghèo, giúp đỡ gia đình chính sách, chịu ảnh hưởng của thiên tai, dịch bệnh. Tham gia các chiến dịch bảo vệ môi trường, xây dựng cộng đồng học đường thân thiện trong nhà trường. Những hoạt động này không chỉ nâng cao ý thức cộng đồng mà còn tạo dấu ấn tốt trong lòng đoàn viên và xã hội.

Chín là, đảm bảo sự giao lưu và hợp tác với các tổ chức bên ngoài. Hợp tác với các tổ chức, doanh nghiệp và các tổ chức đoàn khác sẽ tạo ra nhiều cơ hội học hỏi và phát triển cho đoàn viên; tổ chức các buổi giao lưu, tọa đàm với các tổ chức, doanh nghiệp ngoài trường để mở rộng cơ hội học hỏi, kết nối cộng đồng. Các chương trình này cũng giúp đoàn viên nâng cao nhận thức hơn về bên ngoài và có cái nhìn thực tế hơn.

Mười là, tạo dựng không gian và cơ hội cho đoàn viên phát triển sáng tạo. Đoàn viên cần có môi trường để phát huy sự sáng tạo và đóng góp ý tưởng cho hoạt động đoàn thể; chi đoàn cần tổ chức các cuộc thi sáng tạo, nghiên cứu khoa học, hoặc các cuộc thi khởi nghiệp. Đồng thời, tạo không gian mở để đoàn viên có thể đóng góp ý tưởng, cải tiến công việc và hoạt động của đoàn. Cơ hội sáng tạo không chỉ giúp đoàn viên phát triển bản thân mà còn nâng cao hiệu quả công tác Đoàn.

Chi đoàn Đoàn Thanh niên Trường Đại học Công Đoàn đã và đang nỗ lực trong việc phát huy vai trò của thanh niên, đóng góp tích cực vào các hoạt động phong trào, xây dựng môi trường học tập và công tác cho viên chức, người lao động. Tuy nhiên, để đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của thời đại, chi đoàn cần tiếp tục đổi mới, sáng tạo trong phương thức hoạt động, khắc phục các khó khăn hiện tại để phát triển mạnh mẽ hơn nữa trong tương lai.

Nguyễn Phạm Nhật Hoàng -  Nguyễn Xuân Đông