BIDV được tuyên dương "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2024"

Được triển khai từ năm 2014, đến nay, chương trình bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội,  Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đã bước sang năm thứ 10.

Đây được coi là một công cụ đánh giá và ghi nhận những doanh nghiệp có thành tích nổi bật trong việc đảm bảo quyền lợi, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc cho nhân viên. Việc đánh giá này dựa trên nhiều tiêu chí như mức lương, phúc lợi, cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc, an toàn lao động và đào tạo phát triển nhân viên.

Bà Đào Bùi Kiều Linh, Phó Giám đốc Ban Truyền thông và thương hiệu BIDV đại diện doanh nghiệp nhận bằng khen tại lễ vinh danh "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2024".

Những doanh nghiệp được vinh danh trong bảng xếp hạng này không chỉ thể hiện sự cam kết đối với người lao động mà còn khẳng định tầm nhìn chiến lược của mình trong việc phát triển bền vững. Việc chăm sóc và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động không chỉ mang lại lợi ích trực tiếp cho doanh nghiệp mà còn đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội chung.

Hiện BIDV có tổng số khoảng 30.000 người lao động, do đó ngân hàng xác định một trong những mục tiêu quan trọng nhất là phải xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên đảm bảo đủ về số lượng và chất lượng để thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chiến lược kinh doanh của hệ thống.

Đối với công tác tuyển dụng lao động của BIDV được triển khai bài bản, chuyên nghiệp, công khai, minh bạch, thống nhất trong toàn hệ thống. Qua đó, BIDV thu hút được đội ngũ ứng viên có chất lượng cao từ khắp mọi miền của cả nước, tạo ấn tượng tốt đối với xã hội nói chung và thí sinh nói riêng, góp phần quảng bá và nâng cao thương hiệu, hình ảnh BIDV trên thị trường. Các thí sinh được tuyển dụng đáp ứng yêu cầu về năng lực, trình độ, góp phần đổi mới, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thực hiện tốt nhiệm vụ kế hoạch kinh doanh và phát triển mạng lưới, đảm bảo an toàn trong hoạt động kinh doanh của hệ thống.

Đồng thời, ngân hàng xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và theo giai đoạn để tổ chức đào tạo, tập huấn nghiệp vụ cho người lao động nhằm nâng cao trình độ, kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ, ngoại ngữ và kỹ năng mềm… đối với người lao động.

Được biết, BIDV cũng rất chú trọng thực hiện các chính sách động viên, chăm sóc người lao động với nhiều hình thức phong phú như: Quà tặng nhân dịp lễ, Tết và kỷ niệm thành lập BIDV, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, khen thưởng, khuyến khích tuyển dụng con em cán bộ có thành tích học tập xuất sắc…  

Đại diện các doanh nghiệp nhận vinh danh "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2024".

Công đoàn BIDV thường xuyên tổ chức các hoạt động có ý nghĩa giúp nâng cao sức khỏe về thể chất và tinh thần và gắn kết người lao động như: Giải chạy Tết ấm cho người nghèo, hội thao BIDV, hội nghị người lao động, chương trình nghỉ mát hàng năm tại từng đơn vị, các chương trình về nguồn tìm hiểu lịch sử, văn hóa, phong trào đọc sách, chương trình khám chữa bệnh và gặp mặt hàng năm với cán bộ hưu trí BIDV…

Thời gian qua, công đoàn BIDV luôn nỗ lực thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ và động viên người lao động tích cực thi đua phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức, lao động có phẩm chất đạo đức tốt, giỏi chuyên môn nghiệp vụ, làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả cao vì sự phát triển bền vững của ngân hàng.

Bảo Châu