Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam:

Trao Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II, năm 2020

29/07/2020, 09:16

Trao Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II, năm 2020 - Tối 28/7, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức lễ trao Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II năm 2020 nhân kỷ niệm 91 năm thành lập Công đoàn Việt Nam.

Trao Giải thưởng Nguyễn Văn Linh cho cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc

Giải thưởng Nguyễn Văn Linh là phần thưởng cao quý của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dành tặng cán bộ công đoàn các cấp có thành tích đặc biệt xuất sắc, có nhiều sáng kiến, sáng tạo, giải pháp đổi mới trong hoạt động công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp, đơn vị phát triển bền vững, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.

Từ 45 hồ sơ đề cử, giới thiệu các cán bộ công đoàn xuất sắc từ các tỉnh, thành phố trong cả nước, các công đoàn ngành trung ương và tương đương, qua hai đợt xét chọn, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định tôn vinh, công nhận 10 cán bộ công đoàn có thành tích xuất sắc để trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II năm 2020. Trong đó, có 5 cán bộ công đoàn cơ sở, 3 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 2 cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố.

Ghi nhận, biểu dương những thành tích xuất sắc mà đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, đặc biệt là cán bộ công đoàn được tôn vinh lần này, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai tin tưởng, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, vượt qua khó khăn của cố Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh sẽ được lan tỏa mạnh mẽ trong đội ngũ cán bộ công đoàn để giải thưởng này ngày càng mang ý nghĩa sâu sắc trong đời sống xã hội.

Thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Trưởng Ban Dân vận Trung ương đánh giá cao và chúc mừng 10 cán bộ công đoàn tiêu biểu được vinh dự nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ II năm 2020.

Đồng thời Trưởng ban Dân vận Trung ương Trương Thị Mai cũng chỉ ra một số thách thức đối với hoạt động công đoàn trong tình hình mới và yêu cầu tổ chức công đoàn, cán bộ công đoàn tiếp tục nâng cao năng lực, tiếp cận nhanh hơn những vấn đề mới, tham gia có trách nhiệm trong việc xây dựng các cơ chế, chính sách liên quan đến lao động, việc làm; kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến điều kiện lao động và quan hệ lao động.

Tiếp tục đẩy nhanh việc phát triển hội viên, phát triển tổ chức công đoàn cơ sở với mục tiêu ở đâu có người lao động, ở đó phải có tổ chức công đoàn, từ đó, góp phần củng cố niềm tin, khẳng định vị trí và vai trò không thể thiếu của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong đại diện, chăm lo cho người lao động.

 TH

Bình luận